Wann ist eine Kündigung unrechtmäßig
Kündigung ohne Vorwarnung, ohne Rechtsgrundlage, diskriminierend oder als Vergeltung.
FRIST – 15 Tage!
15 Tage ab Erhalt der Kündigung für die Einleitung eines Rechtsstreits.
Was Sie fordern können
Wiedereinstellung, verlorene Lohnersatz, Schadensersatz, Abfindung.
Beweise
Kündigung, Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnungen, E-Mails.
Anwalt
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